Weitverbreitet ist die Vorstellung, Berufsunfähigkeit würde in erster durch Unfälle eintreten. Tatsächlich müssen aber nur 10 % der Berufsunfähigen aus diesem Grund Ihre Jobs aufgeben. In den allermeisten Fällen sind Krankheiten für den Verlust der Arbeitskraft ausschlaggebend und zwar meist Herz- und Kreislauf- sowie Knochenerkrankungen.  Rund ein Viertel aller Berufstätigen scheidet wegen Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Erwerbsleben aus. 

Wer also Familie hat, kommt eigentlich kaum darum herum, sich gegen diesen Fall abzusichern. Unterschiedliche Tarife für die Versicherung der Berufsunfähigkeit ergeben sich aus dem Alter, dem Beruf, den man ausübt, der Vertragsdauer und aus noch weiteren Faktoren. 

Kaum Geld vom Staat

Jeder vierte Bundesbürger wird vor Erreichen des Rentenalters berufsunfähig und die staatliche Erwerbsunfähigkeitsrente (eine Art gesetzliche Berufsunfähigkeitsversicherung) wird nur noch dem in voller Höhe gezahlt, der weniger als 3 Stunden täglich arbeiten kann. Daher sollten 65 % des Nettogehaltes durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgesichert werden.

Beim Antrag zur Berufsunfähigkeit beachten: Abstrakte Verweisung

Ganz wichtig: Wenn Sie den Antrag ausfüllen, achten Sie in den Vertragsbedingungen unbedingt darauf, ob dort eine "abstrakte Verweisung" vorkommt. Durch eine solche Verweisung behält sich die Versicherung nämlich das Recht vor, den Versicherungsnehmer bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit unter bestimmten Bedingungen auf einen anderen Beruf zu verweisen. Von Berufsunfähigkeitsversicherungen, die einen abstrakte Verweisung enthalten, muß aus unserer Sicht abgeraten werden. Es gibt mittlerweile einige Gesellschaften, die Berufsunfähigkeitsversicherungen ohne abstrakte Verweisung anbieten.  

Um den für Sie günstigsten Tarif für eine Berufsunfähigkeitsversicherung herauszufinden, nutzen Sie gern unseren kostenlosen Tarifvergleich Berufsunfähigkeit: